文章来源: 发布时间:2015-11-19 点击:633次
2010年4月5日,公司出台了《腾博会官网公司问题报告管理制度》、《腾博会官网公司问题管理制度》、《腾博会官网公司危机管理制度》等系列“问题管理”专项制度。 李银祥董事长在公司早会上,对“问题管理”专项制度进行了讲解。董事长说:“员工对待问题,不应逃避,不应畏惧,也不能应付,要像剥竹笋一样,将包裹层层打开,找到问题的实质并加以解决。思考问题、解决问题是改善工作的重要手段,看待任何问题都不应该仅停留在表面,应该深层次分析,找出问题的根源,从根本上降低问题发生的机率,使企业保持健康、稳定的开展状态。如果企业中有一种全员乐于参与‘问题管理’的氛围,问题将不再成为问题”。 诚然,一个问题解决了,还会有新的问题,企业开展的过程就是不断解决问题的过程。问题的提出和解决,为企业的稳步开展给予了坚实的基础。公司倡导员工树立持续、健康的工作态度,实现了“问题管理”的规范化,促进了企业的健康开展。 |
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