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共建和谐共享成果成为公司成长的显著特征

文章来源:     发布时间:2015-11-19     点击:610

      公司将落实依靠方针、建设和谐企业作为党建工作的一条重要经验。多年来,公司各级领导始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针,不断强化宗旨意识和群众观念,既切实维护职工群众的合法权益,解决职工群众关心的实际问题,又充分调动广大职工群众的持续性、主动性和创造性,真正做到开展为了职工群众,开展依靠职工群众,开展成果由职工群众共享,形成了和谐企业共建共享的生动局面。

群众组织的作用得到充分发挥
公司全面落实《职工代表大会工作条例》,实施签定集体合同、民主测评领导干部和职工代表巡视等制度,保障了职工代表的参与权、知情权和监督权;召开全员经济技术创新活动,深化群众性的学科学、用科学活动,促进了职工队伍素质的快速提升;健全和完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制,召开领导干部民主接待日活动,畅通了职工反映问题的渠道,有助于了实际困难和问题的解决。

职工生活质量大幅提高
坚持将关心和改善职工生活作为改革开展的着力点,在企业效益增长的基础上,不断提高职工收入水平;全面推行带薪年休假、全员健康体检和荣誉疗(休)养等制度,职工生活条件明显改善;加大困难职工、大病特困职工的救助力度。 支持参与公益事业。

2008年抗震救灾,公司广泛发动,奉献爱心,为建设和谐社会贡献了力量。汶川大地震后,广大干部职工心系灾区,踊跃捐款捐物,为灾区人民献出了一份爱心。



作者: 腾博会官网
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